Studenten » Verpleegeenheden » Verpleegeenheid hartbewaking

Verpleegeenheid CCU / SCU richt zich specifiek op de behandeling van acute hart- en longaandoeningen. Behalve hartbewaking en pneumologische midcare, functioneert onze eenheid als eenheid voor acute beroertezorg (stroke unit). Ook biedt ze ondersteuning in het slaaplaboratorium.

Patiëntenzorg op CCU / SCU is bij uitstek multidisciplinair. Dagelijks overleg tussen arts en verpleegkundige en een voortdurend monitoren van patiënten kenmerken de werking.

Hartbewaking en stroke unit zijn ‘high tech’. onze dienst is uitgerust met een performant bedside monitoringsysteem. Behalve basisverpleegkunde bestaat een belangrijk deel van het takenpakket in cardiale en hemodynamische monitoring, in het assisteren van de arts bij het plaatsen van centrale en arteriële catheters, temporaire pacemakers, Swan Ganz catheters, pleuradrains en andere. Regelmatig worden patiënten niet invasief beademd. Bij de stroke-patiënten wordt er in de acute fase gewerkt met een klinisch zorgpad.

CCU / SCU beschikt over 5 bedden en een telemetriemogelijkheid voor 12 patiënten. Jaarlijks worden meer dan 700 patiënten behandeld op onze verpleegeenheid en worden meer dan 1000 patiënten via telemetrie opgevolgd.

Behalve de hoofdverpleegkundige werken er op onze verpleegeenheid 12 verpleegkundigen (9,25 VTE ) en 1 logistiek medewerker.

Op onze verpleegeenheid wordt een vast uurrooster gehanteerd. Het dienstrooster is uiterlijk in januari gekend voor het gehele jaar. Iedere verpleegkundige presteert op regelmatige basis nachtdiensten.

Heel wat middelen worden in interne en externe vormingen, trainingen en opleidingen geïnvesteerd. Op de dienst CCU / SCU dien je minstens te beschikken over een verpleegkundig bachelor diploma. Een bijzondere beroepstitel ‘intensieve zorg’ is wenselijk. Heb je deze laatste niet, dan gaan we ervan uit dat je bereid bent om deze binnen de kortste keren te verwerven. Een aantal verpleegkundigen bouwt ook een specifieke expertise op als referentieverpleegkundige.

Het Stedelijk Ziekenhuis Roeselare biedt een aantrekkelijk verloningspakket gebaseerd op de ziekenhuisbarema's en premies van de openbare ziekenhuizen, aangevuld met extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding. De dienstschema's en de gunstige vakantieregeling eigen aan het ziekenhuis, maken dat je regelmatig van een welverdiende rust genieten kan.

Mail je motivatie en curriculum vitae door naar rekrutering@szr.be